| Titre : |
Ressources humaines et dynamique entrepreneuriale |
| Type de document : |
Ouvrage |
| Auteurs : |
Christian Defelix ; Alain Fayolle ; Kathleen Randerson |
| Editeur : |
Paris : Revue française de gestion |
| Année de publication : |
2013 |
| Nombre de pages : |
107 p. |
| Mots clés : |
[*] Entrepreneuriat
[*] Exemples
[*] Gestion du personnel
[*] Innovation
[*] PME
|
| Index. décimale : |
D3041 Stratégie-Management - Concepts ((Gestion de crise, gestion des risques ; gestion de projet, management par projets ; conduite du changement ; créativité ; re-engineering ; benchmarking ; flexibilité ; groupware, entrepreneuriat, management stratégique, gouvernance d’entreprise, lean …) |
| Résumé : |
Le dossier aborde les pratiques et les processus de management des ressources humaines mis en place pour soutenir la dynamique entrepreneuriale des entreprises.
Au sommaire :
- Quelle GRH pour soutenir la dynamique entrepreneuriale des firmes ? (Kathleen Randerson, Alain Fayolle, Christian Defélix)
- Les pratiques de socialisation dans les firmes entrepreneuriales et conservatrices (Emilie Bargues, Véronique Bouchard)
- Ecosystème intrapreneurial et innovation. Le cas Google (Michel Ferrary)
- Comment développer le capital social des intrapreneurs ? (Fanny Simon, Albéric Tellier)
- Stimulants organisationnels et RH de l'intrapreneuriat. Analyse des enjeux en petites et moyennes entreprises (Olivier Lisein, Fabrice De Zanet)
- Le rôle des RH dans l'entreprise tendue vers l'innovation. Clés d'analyse et interrogations (François Pichault, Thierry Picq) |
| Permalink : |
http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=10509 |
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