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Titre : L'alternance dans les entreprises du commerce Type de document : Article Auteurs : Forco ; Observatoire Prospectif Du Commerce Editeur : Paris : Forco Année de publication : 01/09/2017 Nombre de pages : 4 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Accompagnement
[*] Alternance
[*] Apprentissage
[*] Commerce
[*] Emploi
[*] Enquête
[*] Insertion
[*] Jeune
[*] Qualification
[*] Région
[*] Statistique
[*] TPEIndex. décimale : E310 Commerce (Baux commerciaux, fonds de commerce...) Généralités Résumé : Une étude menée par le cabinet So Carré et pilotée par l'Observatoire prospectif du commerce dresse un état des lieux de l'alternance dans les entreprises du commerce en 2015.
43 000 alternants étaient en cours de formation dont 25 600 en contrat de professionnalisation et 17 400 en contrat d'apprentissage. Les régions Ile-de-France et Hauts-de-France comptent 1/3 des alternants.
Les entreprises de moins de 10 salariés ont davantage recours au contrat d'apprentissage (28 %) alors que les entreprises de plus grande taille recrutent plus en contrat de professionnalisation.
Les entreprises choisissent l'alternance pour "faire face aux besoins opérationnels de l'entreprise (besoin de ressources et main d'oeuvre)" (78 %), pour "identifier et pré-recruter des jeunes talents", et pour "assurer la transmission de savoir-faire" (53 %).
77 % des sortants de contrat de professionnalisation sont en emploi 1 an après la fin de leur formation.Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=35726 Documents numériques
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En ligne sur le site du ForcoURLAutomatisation, numérisation et emploi - Tome 2 : l'impact sur les compétences / Conseil d'Orientation pour l'Emploi (01/09/2017)
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Accompagne
Titre : Automatisation, numérisation et emploi - Tome 2 : l'impact sur les compétences Type de document : Ouvrage Auteurs : Conseil d'Orientation pour l'Emploi Editeur : Paris : COE Année de publication : 01/09/2017 Nombre de pages : 172 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Compétence
[*] Diagnostic
[*] Emploi
[*] Evolution de la profession
[*] Innovation
[*] Métier
[*] Numérique
[*] Orientation professionnelle
[*] Prospective
[*] Qualification
[*] Robotique
[*] Statistique
[*] StratégieIndex. décimale : G593590 Innovation-Technologies - Technologies et Applications - Télécommunications - Multimédia - Internet - Emploi - Généralités Résumé : Le Conseil d'orientation pour l'emploi publie le 2ème tome du rapport analysant les effets de l'automatisation et de la numérisation sur l'emploi, consacré à l'impact sur les compétences.
En s'appuyant sur plusieurs sources d'information, il dresse un diagnostic des besoins en compétences des actifs au vu d'une économie en mutation. Il constate notamment que "pour environ 50 % des actifs actuellement en emploi et dont l'emploi va se transformer, il existe un besoin très important de compétences techniques nouvelles."
C'est pourquoi, le Conseil d'Orientation pour l'emploi propose les grands axes d'une stratégie globale d'évolution des compétences dans le cadre de la révolution technologique en cours, qui devrait agir sur les leviers suivants :
- "Se donner les moyens d’en savoir plus sur les compétences et leur évolution
- Améliorer notre système d’orientation scolaire et professionnelle et mieux diffuser le CEP
- Réformer notre système de certification
- Promouvoir tous les leviers disponibles pour le développement des compétences
- Rendre l’offre de formation adaptée à l’évolution rapide du contexte technologique."Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=35619 Documents numériques
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En ligne sur le site du Conseil d'Orientation pour l'EmploiURL
Titre : Salarié ou indépendant : une question de métiers ? Type de document : Article Auteurs : France Stratégie, Auteur ; Cécile Jolly, Auteur ; Jean Flamand, Auteur Editeur : Paris : Note d'analyse (La) Année de publication : 01/09/2017 Nombre de pages : 8 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Artisanat
[*] Emploi
[*] Evolution de la profession
[*] Métier
[*] Qualification
[*] Statistique
[*] Travail indépendant
[*] TypologieIndex. décimale : A103 Artisanat - Généralités de l'artisanat - Généralités - Travail indépendant Résumé : La note d'analyse élaborée par France Stratégie rend compte de l'évolution sur les trente dernières années des statuts d'emploi. Elle propose une typologie des métiers en 4 classes :
- les permanents qui sont régulés majoritairement par des CDI et où les contrats à durée limitée (CDL) et l'indépendance statutaire ne progressent que très peu
- les métiers d'indépendants traditionnels où le salariat progresse
- les intermittents où l'usage des CDL s'est accru
- les free lances / néo-artisans où le nombre de travailleurs indépendants en solo est croissant.
L'étude révèle également le lien entre le niveau de qualification et les statuts d'emploi.
Tableaux, cartographies : typologie des métiers selon les statuts d'emploi (1984-2014), répartition des classes de métiers par statut d'emploi en 2012-2014, taux de croissance annuel moyen des effectifs salariés et non-salariés selon les métiers (1984-2014), taux de croissance annuel moyen des effectifs en CDI et CDL selon les métiers (1984-2014), évolution de la répartition des statuts d'emploi selon le niveau de qualification des métiers.Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=35617 Documents numériques
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En ligne sur le site de France StratégieURL
Titre : Évaluation du dispositif « reconnu garant de l’environnement » (RGE) Type de document : Ouvrage Auteurs : CGEDD, Auteur ; Marie-Anne BELIN, Auteur ; François LEFORT, Auteur ; Ministère de la Transition écologique et solidaire, Auteur ; Ministère de la cohésion des territoires, Auteur Editeur : Paris La Défense : CGEDD Année de publication : 01/08/2017 Nombre de pages : 82p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Bâtiment
[*] Développement durable
[*] Evaluation
[*] Formation continue
[*] Label
[*] Qualification
[*] StatistiqueIndex. décimale : B67224 Bâtiment - Eco-construction - Certification-label (éco-artisan, HQE) Résumé : Le CGEDD (Conseil général de l'environnement et du développement durable) a rendu public un rapport d'évaluation du dispositif "reconnu garant de l'environnement" (RGE) dans lequel sont faites des recommandations pour l'améliorer. Sur les 150 000 à 200 000 entreprises potentiellement concernées par le dispositif RGE, 75 000 ont été labellisées. Le rapport préconise le maintien du dispositif, en lui apportant des modifications et un renforcement sur plusieurs points dont la formation, la compétence technique ou encore les contrôles des travaux. 6 propositions sont émises portant sur des mesures : de simplification, en faveur des TPE (équité de traitement face à la qualification), concernant la formation et la reconnaissance de l'expérience, pour garantir la bonne exécution des travaux, en faveur d'une meilleure information des ménages, d'amélioration des bases de données statistiques existantes. Annexes : liste des entreprises RGE au 1er juin 2017, tarification des qualifications RGE, le FEE Bat, le projet BATISCAF, le dispositif de contrôle de la formation, exemples de certificats RGE (Qualibat, Les pros de la performance énergétique, ECO Artisans®, Qualibois....), les différents choix de qualification possibles selon le domaine de travaux, liste des personnes ou organismes rencontrés, glossaire.
Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=35937 Documents numériques
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En ligne sur le site de la CGEDDURL
Titre : La formation en entreprise face aux aspirations des salariés Type de document : Article Auteurs : CEREQ ; Jean-Marie Dubois ; Ekaterina Melnik-Olive Editeur : Marseille : CEREQ Bref Année de publication : 10/07/2017 Nombre de pages : 4 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Formation continue
[*] Qualification
[*] StatistiqueIndex. décimale : C402 Formation continue - Conjoncture Résumé : D'après le dispositif d'enquêtes sur les formations et les itinéraires des salariés (Défis) piloté par le Céreq et le CNEFP, 68 % des salariés souhaitent se former dans les 5 années à venir (72 % pour les employés du commerce, 60 % pour les ouvriers qualifiés et non qualifiés). En majorité, les salariés souhaitent se former pour faire évoluer le contenu de leur activité (81 %) ou prendre davantage de responsabilités (65 %). Les ouvriers les moins qualifiés aspirent majoritairement à trouver un autre emploi ou à changer d'entreprise.
L'expression des demandes de formation est influencée par le contexte de l'entreprise. Les salariés les moins qualifiés sont ceux qui ont formulé le moins de demandes de formation dans les 12 derniers mois et ils choisissent moins leur formation.Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=35497 Documents numériques
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En ligne sur le site du CéreqURL![]()
En ligne sur le site du Céreq (les données détaillées)URLAvis Comité économique et social européen. Améliorer l'efficacité des politiques de l'UE en faveur des PME (avis d'initiative) / CESE Européen (06/07/2017)
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PermalinkMarchés & emplois liés à l'efficacité énergétique dans le domaine du bâtiment résidentiel. Situation 2013-2015 et perspectives à court terme / ADEME (01/07/2017)
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PermalinkPermalinkPermalinkTravailleurs indépendants ou salariés - Etat du droit sur la qualification des travailleurs des plateformes de mise en relation / Ministère du Travail (12/05/2017)
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PermalinkPermalinkDécret n°2017-861 du 9 mai 2017 relatif à la qualification artisanale et au répertoire des métiers (10/05/2017)
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PermalinkDécret n° 2017-767 du 4 mai 2017 relatif à la qualification professionnelle exigée pour l'exercice des activités prévues à l'article 16 de la loi n° 96-603 du 5 juillet 1996 relative au développement et à la promotion du commerce et de l'artisanat (06/05/2017)
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PermalinkPermalinkTransition écologique et énergétique. L'apport des associations d'écoconstruction au verdissement du secteur du bâtiment / Paul Kalck (07/04/2017)
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PermalinkPermalink13 priorités pour le quinquennat - Les demandes des chefs d'entreprise de proximité aux candidats aux élections de 2017 / U2P (06/02/2017)
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PermalinkPermalinkPrise de contact après 7 mois des jeunes entreprises artisanales - Année 2016 / CRMA Centre - Val de Loire (01/02/2017)
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PermalinkComment ont évolué les métiers en France depuis 30 ans ? Forte progression des métiers du tertiaire et des métiers les plus qualifiés / DARES (13/01/2017)
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PermalinkAutomatisation, numérisation et emploi - Tome 1 : les impacts sur le volume, la structure et la localisation de l'emploi / Conseil d'Orientation pour l'Emploi (12/01/2017)
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PermalinkPortraits statistiques de branche (PSB) par grands secteurs de l'économie (industrie, construction et tertiaire) (2017)
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PermalinkOrdonnance n° 2016-1809 du 22 décembre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles de professions réglementées (23/12/2016)
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PermalinkLoi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique (10/12/2016)
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PermalinkEn Ile-de-France, un lien plus faible entre la formation suivie et l’emploi exercé pour les jeunes dans les métiers peu qualifiés / Insee Ile-de-France (01/12/2016)
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PermalinkL'insertion professionnelle des CQP en 2016. CQP sortis de formation en 2015 / Jocelyn Gombault (23/11/2016)
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PermalinkPermalinkL'insertion professionnelle dans les services de l'automobile en 2015 / Observatoire ANFA (01/11/2016)
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PermalinkPermalinkLes certificats de qualification professionnelle / Conseil économique, social et environnemental (01/09/2016)
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PermalinkLes contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir en 2015. Des recrutements en hausse mais moins ciblés / DARES (01/09/2016)
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PermalinkEmploi et économie circulaire. Contraintes et facteurs de développement : quels métiers, quelles compétences, quels besoins de formation, etc. ? / CESER Nouvelle-Aquitaine (01/09/2016)
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PermalinkL'insertion par l'activité économique en 2014 - Année de mise en oeuvre de la réforme du financement de l'Etat / DARES (01/09/2016)
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PermalinkPermalinkPermalinkLe secteur de l'installation solaire : encore peu de place pour les entrepreneurs les plus écologiques / Hubert Amarillo (01/09/2016)
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes controverses sur le développement durable dans le domaine du bâtiment. Entre approche holistique et approche réductionniste / Paul Kalck (01/06/2016)
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PermalinkPermalinkStatistiques - Informations rapides - Répertoire des métiers au 31/05/2016 / CMA Pyrénées-Orientales (31/05/2016)
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes chiffres clés de l'artisanat du Rhône. - in : Bilan de mandature 2010-2016 / CMA Rhône (01/03/2016)
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