trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Date de parution décroissant(e), Titre croissant(e))
Mots-clés
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Titre : Portrait de territoires - Grand Est Type de document : Article Auteurs : Direccte Grand Est, Auteur Editeur : Strasbourg : Direccte Grand Est Année de publication : 01/12/2018 Nombre de pages : mult. p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Alternance
[*] Apprentissage
[*] Ardennes
[*] Artisanat
[*] Aube
[*] Bas-Rhin
[*] Commerce
[*] Création d'entreprise
[*] Emploi
[*] Exportation
[*] Grand Est
[*] Haut-Rhin
[*] Haute-Marne
[*] Industrie
[*] Marne
[*] Meurthe-et-Moselle
[*] Meuse
[*] Moselle
[*] Statistique
[*] VosgesIndex. décimale : A32 Artisanat - Economie de l'artisanat - Economie de région (ordre alphabétique de régions et départements) Résumé : La Direccte Grand Est a dressé des portraits de territoires, pour la région et chacun de ses départements. Elle fournit des données relatives au tissu productif, notamment le nombre d'établissements relevant de l'artisanat et du commerce en 2014 et 2015, par grand secteur d'activité.
Les portraits comportent des données sur la population totale et active, le tissu productif (établissements, créations annuelles d'entreprises, défaillances, principaux établissements des secteurs privé et public), l'emploi, le marché du travail, les politiques de l'emploi et la formation professionnelle (alternance, parcours emplois compétences, garantie jeunes, structures d'insertion par l'activité économique), le commerce extérieur, le tourisme.Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=36437 Documents numériques
En ligne sur le Portail des Direccte - Grand EstURLLes conditions du partage de la vision du dirigeant en TPE : une étude empirique / Paul Couteret (31/10/2014)
Titre : Les conditions du partage de la vision du dirigeant en TPE : une étude empirique Type de document : Article Auteurs : Paul Couteret, Auteur ; Mohamed Bayad, Auteur Editeur : Trois Rivières [Québec] : AIREPME Année de publication : 31/10/2014 Nombre de pages : 22 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Artisanat
[*] Coiffure
[*] Gestion du personnel
[*] Meuse
[*] Stratégie
[*] TPEIndex. décimale : D3040 Stratégie-Management - généralités (RSE, génération Y) Résumé : Les auteurs ont étudié les conditions du partage de la vision du dirigeant dans les TPE, en s'appuyant notamment sur une étude menée auprès des dirigeants et salariés de 13 TPE françaises du secteur de la coiffure. Ils concluent que ce partage relèverait d'une "triple congruence entre le salarié et la TPE : une congruence individuelle (relation salarié-dirigeant), une congruence collective (relation salarié-équipe), et une congruence instrumentale (salarié-GRH)". Bibliographie.
Communication effectuée dans le cadre du 12ème Congrès international francophone en entrepreneuriat et PME (29, 30 et 31 octobre 2014, Agadir).Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=34816 Documents numériques
En ligne sur le site de l'AIREPMEURL
Titre : 15 propositions pour rester fidèle au métier de la coiffure - Guide pour progresser dans la qualité de vie au travail, l'évolution des compétences et les relations dans le métier de la coiffure Type de document : Article Auteurs : CMA Meuse ; ARACT Lorraine Editeur : Bar-le-Duc : CMA Meuse Année de publication : 01/09/2012 Nombre de pages : 16p. Mots clés : [*] Artisanat
[*] Coiffure
[*] Compétence
[*] Evaluation
[*] Gestion du personnel
[*] Méthodologie
[*] Meuse
[*] SantéRésumé : La Chambre de métiers et de l'artisanat de la Meuse, l'ARACT (Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail) de Lorraine et l'Union départementale de la coiffure de Meuse ont réalisé un guide fournissant 15 propositions pour fidéliser les salariés de la coiffure. Il est le résultat d'une action menée auprès de 14 salons de coiffure sur la problématique de la fidélisation des salariés dans le secteur, pour lesquels la carrière n'excède pas 8 ans en moyenne. 3 leviers d'actions ont été identifiés : la préservation de la santé, le développement de l'engagement du salarié, l'entretien des compétences. Le guide met également à disposition un outil NAF (Nos Atouts pour Fidéliser) pour évaluer la qualité de vie au travail. Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=31955 Documents numériques
En ligne sur le site de la CMA VosgesURL
