| Titre : |
Le devenir des personnes sorties de contrat aidé - Une forte augmentation du taux de retour à l'emploi en 2017 |
| Type de document : |
Article |
| Auteurs : |
DARES ; Sandrine Firquet |
| Editeur : |
Paris : Dares résultats |
| Année de publication : |
09/04/2019 |
| Nombre de pages : |
9 p. |
| Mots clés : |
[*] Accompagnement
[*] Contrat de travail
[*] Emploi
[*] Enquête
[*] Formation
[*] Insertion
[*] Statistique
[*] TPE
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| Index. décimale : |
C512 Emploi - Politique de l'emploi - Aides, mesures (CIE, CUI, Aides à l'embauche, TEE, CNE, CETPE, lutte contre les discriminations, (généralités), emploi des seniors, diversité, emploi des handicapés, égalité hommes/femmes) |
| Résumé : |
D'après une enquête menée par l'Agence de services et de paiement (ASP) auprès de l'ensemble des salariés sortants depuis 6 mois de contrat aidé en 2017, 72 % des salariés sortants d'un contrat unique d'insertion-contrat initiative emploi (CUI-CIE) et 67 % des salariés sortants d'un emploi d'avenir marchand sont en emploi 6 mois après la fin de leur contrat. 61 % des sortants d'un CUI-CIE sont en emploi durable. Les salariés sortants d'un contrat aidé du secteur non marchand sont plus au chômage que ceux du secteur marchand.
41 % des personnes en emploi ayant bénéficié d'un CUI-CIE sont salariées d'une entreprise privée de moins de 10 salariés, 6 mois après la sortie du contrat aidé.
77 % des salariés sortis de contrats uniques d'insertion déclarent y avoir acquis une expérience professionnelle ou des compétences. |
| Permalink : |
http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=36672 |
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