| Résumé : |
En 2017, 294 800 nouveaux contrats d'apprentissage ont été enregistrés dans le secteur privé et public, soit une hausse de 2,1 % par rapport à l'année précédente (+ 1,8 % dans le secteur privé, + 7,9 % dans le secteur public). Cette hausse s'explique notamment par la mise en place de l'expérimentation de l'entrée en apprentissage des jeunes de 26 ans à 30 ans dans 7 régions où les entrées d'apprentis ont été multipliées par 3 en 2017.
Les recrutements d'apprentis sont en hausse quelle que soit la taille de l'entreprise excepté les entreprises de 0 à 4 salariés (- 1,4 %). La même année, 58,6 % des entreprises du tertiaire et 35,7 % des entreprises de moins de 5 salariés ont eu recours à l'apprentissage. La part des formations préparant au niveau V reste majoritaire (40,3 %) mais est en baisse, celle des formations de niveau supérieur augmente (35,9 %).
Focus sur l'expérimentation de l'entrée en apprentissage jusqu'à 30 ans et les ruptures et abandons des contrats d'apprentissage. |
C310 Apprentissage - Généralités ; chrono et informations, apprentissage industriel + développeur de l’apprentissage
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