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Eclairages et synthèses - Pôle Emploi
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLe marché du travail dans l'artisanat - Région Occitanie / CRMA Occitanie/Pyrénées-Méditerranée (01/05/2019)
Titre : Le marché du travail dans l'artisanat - Région Occitanie Type de document : Article Auteurs : CRMA Occitanie/Pyrénées-Méditerranée ; Pôle emploi Occitanie Editeur : Paris : Eclairages et synthèses - Pôle Emploi Année de publication : 01/05/2019 Nombre de pages : 17 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Alimentation
[*] Artisanat
[*] Artisanat de production
[*] Bâtiment
[*] Emploi
[*] Occitanie
[*] Services
[*] Statistique
[*] TypologieIndex. décimale : C531 Emploi - Artisanat - Statistiques Résumé : La Chambre régionale des métiers et de l'artisanat d'Occitanie / Pyrénées-Méditerranée et Pôle Emploi Occitanie ont réalisé une étude sur le marché du travail dans le secteur de l'artisanat "à travers l'analyse de la demande d'emploi et de l'offre d'emploi".
En 2017, la région recense 153 300 établissements artisanaux employant 202 800 salariés.
37 540 offres d'emploi ont été déposées à Pôle emploi par des entreprises artisanales. 40 % des offres de l'artisanat proviennent du secteur des services, 25 % proviennent d'entreprises de l'alimentation.
179 900 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi recherchent des métiers liés à l'artisanat. 57 % sont des hommes et près de la moitié ont un niveau de formation CAP-BEP.
Le document détaille le marché du travail par grand secteur (alimentation, bâtiment, production et services).Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=36996 Documents numériques
En ligne sur le site de l'Observatoire régional de l'emploi (Pôle Emploi Occitanie)URL
Titre : Diplômes, compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ? Type de document : Article Auteurs : Pôle Emploi, Auteur ; Frédéric Lainé, Auteur Editeur : Paris : Eclairages et synthèses - Pôle Emploi Année de publication : 01/03/2018 Nombre de pages : 16 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Artisanat
[*] Compétence
[*] Embauche
[*] Emploi
[*] Enquête
[*] Evolution de la profession
[*] Métier
[*] Prospective
[*] StatistiqueIndex. décimale : C1530 Compétences - Généralités (arbre de connaissance) Résumé : On constate une évolution des attentes des employeurs dans leur recrutement. Six employeurs sur dix considèrent que les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques, les plus petites entreprises accordant un rôle plus secondaire au diplôme que les entreprises plus grandes. Selon les secteurs, les compétences primordiales varient : les compétences comportementales pour l'hébergement-restauration, le commerce et le secteur agro-alimentaire, les compétences techniques pour la construction, la réparation automobile et l'industrie. Les bouchers, charcutiers et boulangers, les cuisiniers et les coiffeurs citent davantage la disponibilité dans les critères pris en compte par les recruteurs. L'expérience est également citée par une majorité d'employeurs, notamment dans plusieurs professions de l'artisanat (construction, coiffure, esthétique). L'étude aborde également l'orientation de l'évolution des compétences selon le secteur d'activité. 10 % des établissements envisagent de recruter, sur de nouveaux métiers afin d'anticiper ces évolutions. Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=36848 Documents numériques
En ligne sur le site de Pôle EmploiURL
Titre : Les opportunités d'emploi dans l'artisanat en région Hauts-de-France en 2016 Type de document : Article Auteurs : Pôle emploi Hauts-de-France, Auteur ; CRMA Hauts-de-France, Auteur Editeur : Paris : Eclairages et synthèses - Pôle Emploi Année de publication : 01/03/2018 Nombre de pages : 8 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Artisanat
[*] Contrat de travail
[*] Diplôme
[*] Embauche
[*] Emploi
[*] Femme
[*] Hauts-de-France
[*] Jeune
[*] Métier
[*] StatistiqueIndex. décimale : C530 Emploi - Artisanat - Généralités Résumé : En région Hauts-de-France, plus de 228 000 embauches ont été réalisées dans le secteur artisanal en 2016, ce qui représente 11 % des recrutements régionaux déclarés. 27 % des recrutements concernent des CDD de plus de 6 mois ou des CDI, ceux-ci étant plus nombreux dans l'alimentation et les services, tandis que le bâtiment et l'artisanat de production ont davantage recours à des contrats intérimaires. La part de contrats durables diminue avec la taille de l'établissement (- 34,6 % dans les établissements sans effectif, 18,8 % dans ceux de 20 salariés et plus). Les départements du Nord et de l'Oise sont ceux qui recrutent le plus de contrats durables. Les moins de 30 ans concernent 2 recrutements sur 5. Le niveau de diplôme influe également sur la probabilité d'un contrat durable. 22 % des personnes recrutées sont des femmes, plus souvent en contrat durable que les hommes, tous secteurs confondus.
Parmi les 20 métiers artisanaux ayant le plus de poids dans les recrutements durables de la région, on trouve les métiers de la coiffure, de la couverture, de la boulangerie-viennoiserie, de la pâtisserie-confiserie-chocolaterie-glacerie, de la conduite de véhicules sanitaires, de la vente de végétaux, de la boucherie.Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=35972 Documents numériques
En ligne sur le site de l'Observatoire de l'emploi de Pôle Emploi Hauts-de-FranceURL
Titre : Les métiers de l'hôtellerie et de la restauration Type de document : Article Auteurs : Pôle Emploi, Auteur ; Frédéric Lainé, Auteur ; Olivier Rodriguez, Auteur ; Luc Wardé, Auteur Editeur : Paris : Eclairages et synthèses - Pôle Emploi Année de publication : 01/12/2017 Nombre de pages : 16 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Embauche
[*] Emploi
[*] Hôtellerie
[*] Restauration
[*] StatistiqueIndex. décimale : B13 Métiers de cuisine - Hôtellerie-restauration Résumé : La Direction des statistiques, des études et de l'évaluation de Pôle Emploi a réalisé une synthèse apportant un éclairage sur l'emploi dans les métiers de l'hôtellerie et de la restauration. Sur la période 2005-2017, le nombre d'emplois a progressé de 25 %, la restauration concentrant les trois quarts de l'emploi salarié du secteur. On constate un recours plus important que la moyenne à l'apprentissage, aux CDD et aux emplois saisonniers. Les salariés ont en moyenne 35,7 ans, contre 41,1 ans de moyenne tous secteurs confondus. 39,8 % des salariés sont employés dans des établissements de moins de 10 salariés et 42,4 % dans des établissements de 10 à 49 salariés. La répartition régionale de l'emploi dans le secteur est assez proche de la répartition de l'emploi tous secteurs confondus.
Le document fournit des données statistiques sur le secteur (l'évolution trimestrielle de l'emploi salarié 2005-2017, la pyramide des âges de l'emploi salarié au 31/12/2016, la répartition de l'emploi salarié par taille d'établissement au 31/12/2016, la répartition régionale du nombre de salariés dans l'hébergement et la restauration en 2016) et les métiers de l'hôtellerie et de la restauration (les personnes en emploi dans les familles professionnelles de l'hôtellerie et de la restauration, les personnes récemment recrutées dans les familles professionnelles de l'hôtellerie et de la restauration, les caractéristiques des demandeurs d'emploi recherchant un emploi dans les métiers de l'hôtellerie et de la restauration)
Encadrés : les métiers de l'hôtellerie et de la restauration à l'horizon 2022, les qualités attendues par les employeurs dans les métiers de l'hôtellerie et de la restauration et les canaux de recrutement privilégiés, vue d'ensemble de la demande d'emploi dans les métiers de l'hôtellerie et de la restauration.Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=35783 Documents numériques
En ligne sur le site de Pôle EmploiURL
