La culture de prévention dans les petites entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes. Les pratiques des dirigeants et le point de vue de huit organisations patronales / Direccte Auvergne-Rhône-Alpes (01/09/2019) 

Public Titre : La culture de prévention dans les petites entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes. Les pratiques des dirigeants et le point de vue de huit organisations patronales Type de document : Ouvrage Auteurs : Direccte Auvergne-Rhône-Alpes, Auteur Editeur : Lyon : Direccte Auvergne-Rhône-Alpes Année de publication : 01/09/2019 Nombre de pages : 90 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Artisanat [*] Organisation professionnelle [*] PME [*] Réglementation [*] Santé [*] Sécurité [*] TPE Index. décimale : D3060 Hygiène et sécurité - généralités Résumé : La Direccte Auvergne-Rhône-Alpes a mené une étude sur les pratiques de prévention des risques des dirigeants de petites entreprises (moins de 50 salariés) de sa région et sur le point de vue de plusieurs organisations patronales (dont l'U2P - Union des entreprises de proximité) sur la culture de prévention. Celle-ci révèle que les dirigeants ont mis en place de nombreuses pratiques de prévention, mais que seulement un quart des entreprises est en conformité avec la réglementation sur l'évaluation des risques. Les dirigeants pensent cependant en majorité qu’il y a une culture de prévention dans leur entreprise. Les organisations patronales identifient les obstacles à la diffusion des pratiques de prévention (la réglementation, le poids économique de la prévention, l'organisation du travail, l'ignorance des risques par les salariés) ainsi que les leviers (le dialogue avec les représentants des salariés, l'exemplarité). Ils s'accordent sur l'objet de la prévention, qui est l'évitement des accidents du travail, et sont favorables à un changement de logique, basculant de la notion de santé au travail vers celle de qualité de vie au travail (QVT). Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=37006

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L'alternance sous contrat de travail en Auvergne-Rhône-Alpes / Direccte Auvergne-Rhône-Alpes (01/12/2018) 

Public Titre : L'alternance sous contrat de travail en Auvergne-Rhône-Alpes Type de document : Article Auteurs : Direccte Auvergne-Rhône-Alpes ; Via Compétences Editeur : Lyon : Direccte Auvergne-Rhône-Alpes Année de publication : 01/12/2018 Nombre de pages : 45 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Alternance [*] Apprentissage [*] Auvergne-Rhône-Alpes [*] Contrat de travail [*] Diplôme [*] Métier [*] Statistique [*] TPE Index. décimale : C311 Apprentissage - Conjoncture- statistiques Résumé : En 2016, 59 400 contrats en alternance ont été signés en Région Auvergne-Rhône-Alpes, dont 34 600 contrats d'apprentissage et 24 800 contrats de professionnalisation. 32 % des bénéficiaires d'un contrat d'apprentissage ne possédaient aucun diplôme et 23 % avaient un diplôme de niveau CAP-BEP avant leur entrée en apprentissage. 54 % des contrats d'apprentissage sont signés par une entreprise de moins de 10 salariés. Concernant les contrats de professionnalisation, ils concernent 27 % des entreprises de moins de 10 salariés. Sur la période 2013-2016, 79 % des établissements ayant eu recours exclusivement aux contrats d'apprentissage ont moins de 10 salariés (61 % pour les contrats de professionnalisation et 33 % pour les 2 types de contrats). L'offre de formation régionale par apprentissage est orientée vers les spécialités de formation de la production (65 % du total des sections ouvertes) alors que l'offre de formation en contrat de professionnalisation est plus ciblée sur les spécialités de formation des services (71 % du total des sections ouvertes). Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=36542

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